為深入踐行黨的群眾路線，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，安徽礦機(jī)黨委以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為抓手，深入基層傾聽心聲，聚焦需求精準(zhǔn)發(fā)力，解決小事、回應(yīng)難事、辦好實(shí)事，用看得見的變化、摸得著的關(guān)懷、感受到的尊重，編織繪就“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”的幸福畫卷。

堅(jiān)持“一線工作法”，深入開展職工需求調(diào)研，著力解決干部職工急難愁盼。針對(duì)職工洗衣難、飲水難等問題，為7個(gè)車間配備全自動(dòng)洗衣機(jī)，增設(shè)大容量保溫水壺，系統(tǒng)更換老舊空調(diào)設(shè)備，改造休息室配置躺椅，以“硬投入”打造“美環(huán)境”。

積極回應(yīng)訴求，提升服務(wù)“家”溫度

緊扣高溫季節(jié)保障需求，切實(shí)把“清涼”送到生產(chǎn)一線。在車間增設(shè)冷飲機(jī)，供應(yīng)礦泉水、綠豆湯等清涼飲品，構(gòu)建“即時(shí)解暑、全天候保障”服務(wù)體系。組織機(jī)電維修工對(duì)車間風(fēng)扇、空調(diào)等，開展全覆蓋檢修，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以“精準(zhǔn)服務(wù)”讓職工感受“家”的溫暖。

立足職工身心健康，創(chuàng)新關(guān)懷模式，豐富文化生活，解決職工需求。舉辦2期職工心理壓力管理講座，邀請(qǐng)專家傳授情緒調(diào)節(jié)技巧；搭建青年交流平臺(tái)，組織13名青年參與聯(lián)誼活動(dòng)，拓寬社交渠道。通過“心貼心”服務(wù)，推動(dòng)職工關(guān)懷從生活保障向精神賦能延伸。