同心圓夢·聚力興家｜集團公司“淮海·家”工會品牌正式發布！

近日，集團公司舉辦工會品牌發布會，會上發布“淮海·家”工會品牌視覺標識，同步印發工會品牌建設實施意見，標志著集團工會品牌建設工作全面啟動和“五型工會”建設升級版邁出標志性步伐。工會品牌標識采用同心圓構圖，融合漢字“家”與“淮海”首字母“H”。“淮海”彰顯集團公司地域底蘊，“家”緊扣“職工之家”基本定位，中間以“握手”造型銜接，寓意企業與職工攜手共進、相互成就。底部齒輪代表集團公司厚植實體經濟根基，兩側麥穗象征勞動豐收和價值共享。...

【德潤淮海】崗位踐初心 實干顯擔當——記中勘科技陳卡家庭

淮水悠悠，厚德潤心；家風灼灼，薪火相傳。淮海大地素來崇尚實干、堅守清正、涵養良風，這片沃土孕育了無數崇德向善、實干擔當的平凡家庭。中勘科技陳卡家庭，始終秉持愛崗敬業、清正廉潔、孝老持家、互敬向善的優良家風，夫妻二人各司其職、雙向奔赴，在各自崗位堅守初心、履職盡責，在煙火日常修身立德、傳承美德，以平凡堅守詮釋新時代家庭的清風正氣與責任擔當。陳卡深耕地質鉆探一線十余載，作為項目經理，手握項目施工管理、外協對接、...

淮海實業集團工會：一線督導促提升

為進一步規范基層工會運行管理，筑牢夏季勞動安全防護屏障，日前，淮海實業集團工會先后赴安徽礦機、華星公司、新材料公司開展實地督導檢查。督導組一行堅持問題導向，查閱基層工會預算執行、經費使用、審批流程落實情況，現場反饋發現問題，明確整改要求，推動問題立行立改，補齊制度短板，堵塞經費管理風險漏洞。在工作室建設方面，詳細了解立項攻關進度，推動項目按照既定時間節點有序推進，持續激發職工創新創效活力。針對夏季高溫安全生產工作，...

從“子彈殼”到“竹泉聲”——淮海實業集團第二期職工微休養的紅色“充電”之旅

8月20日，集團第二期職工微休養活動正式啟程，來自集團各單位的39名職工奔赴山東臨沂，開啟為期兩天的“充電”之旅，循著紅色足跡汲取奮進力量，于秀麗山水中舒緩身心壓力。走進孟良崮，在“子彈殼”下感悟沂蒙精神清晨6時，載著滿車期待的大巴從淮北出發，乘車抵達孟良崮。在孟良崮戰役紀念館前，職工們首先瞻仰了陳毅、粟裕兩位元帥的巨型雕像，隨后步入館內。紀念館的墻壁上鑲嵌著密密麻麻的子彈殼，無聲訴說著1947年那場扭轉華東戰局的慘烈戰役。...

安徽礦機：勞模工匠助企行走進液壓車間

為充分發揮勞模工匠技術優勢與示范引領作用，助力企業高質量發展，今年以來，安徽礦機工會組織閆興亞等勞模工匠，立足崗位實際，開展勞模工匠助企行活動，通過技能培訓、“師帶徒”等舉措，扎實推進技能人才培養工作，持續為液壓車間積蓄技術力量。以“勞模講堂”等平臺為載體，堅持每月開展不少于1次技能授課，把生產現場遇到的技術難點、實操要點轉化為教學內容，讓一線職工近距離學習先進經驗、補齊技能短板。今年累計開展4次專項技能專題培訓，...

安徽礦機：勞模工匠助企行走進液壓車間

為充分發揮勞模工匠技術優勢與示范引領作用，助力企業高質量發展，今年以來，安徽礦機工會組織閆興亞等勞模工匠，立足崗位實際，開展勞模工匠助企行活動，通過技能培訓、“師帶徒”等舉措，扎實推進技能人才培養工作，持續為液壓車間積蓄技術力量。以“勞模講堂”等平臺為載體，堅持每月開展不少于1次技能授課，把生產現場遇到的技術難點、實操要點轉化為教學內容，讓一線職工近距離學習先進經驗、補齊技能短板。今年累計開展4次專項技能專題培訓，...

華星公司：辦實事見實效

今年以來，華星公司深入推進“我為職工辦實事”專項行動，緊盯一線職工工作生活急難愁盼，建立問題臺賬，落實專人跟進督辦，推動職工訴求閉環處置，把職工的“急難愁盼”轉化為可感可及的“幸福清單”。針對新入職畢業生午休時間短、回家往返不便、缺少休息場所的實際困難，公司統籌調配場地物資，設置專屬午休床位，保障青年職工中午安心休息，以良好狀態投入工作。夏季天氣炎熱，職工對食堂衛生提升訴求，公司迅速推進食堂環境升級改造，...

【我在工作中的一次小創新】一舉數得的小型泥漿防濺收集裝置