為充分發揮勞模工匠技術優勢與示范引領作用，助力企業高質量發展，今年以來，安徽礦機工會組織閆興亞等勞模工匠，立足崗位實際，開展勞模工匠助企行活動，通過技能培訓、“師帶徒”等舉措，扎實推進技能人才培養工作，持續為液壓車間積蓄技術力量。

以“勞模講堂”等平臺為載體，堅持每月開展不少于1次技能授課，把生產現場遇到的技術難點、實操要點轉化為教學內容，讓一線職工近距離學習先進經驗、補齊技能短板。今年累計開展4次專項技能專題培訓，參訓職工80余人次，職工崗位實操能力、加工效率得到整體提升，包攬集團公司第四屆“技能杯”車工競賽前九名。

為進一步發揮勞模工匠“傳、幫、帶”作用，液壓車間勞模工匠與新員工簽訂9對師徒協議，明確幫學內容與目標。師傅們立足崗位實際，聚焦數控車床操作等關鍵技能領域，將多年積累的寶貴技能和經驗傾囊相授，讓青年職工在實操中錘煉本領、增長才干。