8月4日，淮海實業(yè)集團舉行2026年新進高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)開班暨工會新會員集體入會儀式，42名高校畢業(yè)生正式加入淮海大家庭。集團黨委書記、董事長王振江出席并作開班講話，黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議并講授開班第一課。

王振江在講話中指出，集團始終相信青年、依靠青年、成就青年，高度重視青年人才培養(yǎng)。此次入職培訓(xùn)是幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)崗位的重要環(huán)節(jié)，希望大家盡快融入集體、轉(zhuǎn)變角色，在實干中砥礪品格，在奮斗中增長才干，在篤行中堪當(dāng)大任。他強調(diào)，要志存高遠(yuǎn)，始終胸懷“國之大者”、心系“企之要事”、躬行“崗位職責(zé)”，把個人成長的“小目標(biāo)”融入集團改革發(fā)展的“大藍(lán)圖”，在融入大局中擦亮人生底色；要勤學(xué)篤行，保持空杯心態(tài)、堅持學(xué)以致用、注重融會貫通，努力成長為復(fù)合型人才，在知行合一中砥礪能力成色；要腳踏實地，做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備、保持精益求精的態(tài)度、強化久久為功的韌勁，主動到市場最前沿、生產(chǎn)主戰(zhàn)場、科創(chuàng)第一線、改革深水區(qū)經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在實干奮斗中彰顯青春亮色；要明德修身，守住內(nèi)心、崇德立德、堅守底線，自覺踐行“心正行正風(fēng)正”廉潔理念，在嚴(yán)于律己中涵養(yǎng)清廉本色。

王振江還明確了集團“1年上手、3年成熟、5年骨干”的系統(tǒng)化培養(yǎng)路徑，要求黨委組織部和各單位黨組織圍繞一線鍛煉、導(dǎo)師帶徒、跟蹤培養(yǎng)、擇優(yōu)任用、暖心關(guān)懷全鏈條發(fā)力，全力搭建青年成才平臺。

彭樹強以《走進淮海》為題講授開班第一課，從“從哪里來、是什么樣、向哪里去、擁有什么”四個問題切入，帶領(lǐng)新員工重溫集團輔業(yè)改制、攻堅克難的發(fā)展歷程，細(xì)數(shù)煤礦智能裝備、綠色建材兩大核心主業(yè)，解讀“實創(chuàng)價值、質(zhì)領(lǐng)美好”的企業(yè)使命與“三自三創(chuàng)”精神，并清晰勾勒“十五五”發(fā)展藍(lán)圖。他詳細(xì)講解了薪酬補貼、工會服務(wù)、雙通道晉升、破格提拔等相關(guān)政策，要求新員工堅定理想信念、勇?lián)l(fā)展使命、堅持艱苦奮斗、嚴(yán)守規(guī)章制度，以昂揚姿態(tài)投身集團高質(zhì)量發(fā)展，為打造“一流煤炭安全高效綠色生產(chǎn)綜合服務(wù)商”貢獻青春力量。

會上，安徽礦機優(yōu)秀員工王子文分享了扎根崗位的成長經(jīng)驗，為新員工引路賦能；新進畢業(yè)生代表相山水泥曹子怡作表態(tài)發(fā)言，表達了全體新員工扎根淮海、砥礪奮斗的堅定決心。

會議還舉行了工會新會員集體入會儀式，全體新入職高校畢業(yè)生參觀了企業(yè)文化展廳。集團工會、相山水泥、安徽礦機、中勘科技、華星公司工會負(fù)責(zé)人，新進高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)班全體學(xué)員參加會議。