最是書香能致遠(yuǎn)。

在安徽礦機(jī)，“學(xué)習(xí)”不僅是口號(hào)，更是一場全員參與、全域覆蓋的生動(dòng)實(shí)踐。

今年以來，安徽礦機(jī)秉持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，統(tǒng)籌資源、科學(xué)布局，構(gòu)建起分層分類、線上線下、全域覆蓋的常態(tài)化學(xué)習(xí)矩陣，讓書香真正成為企業(yè)最深厚的底蘊(yùn)。

黨建引領(lǐng)筑根基

學(xué)習(xí)型企業(yè)的打造，首先從“關(guān)鍵少數(shù)”開始。

公司各基層黨支部常態(tài)化開展“月讀一本書”活動(dòng)。緊扣時(shí)政熱點(diǎn)、紅色教育與崗位需求，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，通過共讀、研讀、分享、座談等形式，引導(dǎo)黨員干部靜心讀書、沉心思考，讓勤學(xué)善思在基層黨組織蔚然成風(fēng)。

青年賦能增活力

青年是企業(yè)的未來。

公司團(tuán)委組建青年理論學(xué)習(xí)小組，建立常態(tài)化集中學(xué)習(xí)機(jī)制。圍繞黨的創(chuàng)新理論、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，每月定期開展主題團(tuán)課、案例研討與心得交流，充分激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。一季度，累計(jì)開展“青年大學(xué)習(xí)”30余場，覆蓋團(tuán)員青年600余人次。

書香浸潤全覆蓋

學(xué)習(xí)不再受時(shí)空限制。

公司工會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)書香陣地建設(shè)，根據(jù)職能部門需求，個(gè)性化采購安全管理、專業(yè)技術(shù)等各類書籍80余本，打造職工身邊的“充電站”。同時(shí)，公司為全體中層管理人員定制配發(fā)專屬書籍，聚焦企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維等領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)分層施教、精準(zhǔn)賦能。

雙線融合拓維度

線上+線下，讓學(xué)習(xí)觸手可及。

線上“指尖學(xué)”，依托綜合事務(wù)管理平臺(tái)，推送理論課程、政策解讀等學(xué)習(xí)資源，讓碎片化時(shí)間“活”起來。線下“專題訓(xùn)”，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與安全生產(chǎn)需要，常態(tài)化開展各類專題培訓(xùn)，系統(tǒng)化提升崗位履職能力。今年以來，已累計(jì)開展各類培訓(xùn)8場。

分層宣講提效質(zhì)

讓理論不再晦澀，讓形勢直達(dá)一線。

公司創(chuàng)新構(gòu)建分級分類宣講體系，推行領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研式宣講、機(jī)關(guān)部室指導(dǎo)式宣講、車間班組微宣講模式，嚴(yán)格落實(shí)“公司每月、部門每季、班組每周”宣講制度。一季度，累計(jì)開展宣講140余場，覆蓋1400余人次，切實(shí)把目標(biāo)要求、工作部署傳遞到基層末梢，凝聚起全員思想共識(shí)。

學(xué)無止境，行以致遠(yuǎn)。下一步，安徽礦機(jī)將持續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，緊密結(jié)合“學(xué)查強(qiáng)轉(zhuǎn)”專項(xiàng)活動(dòng)，緊扣“132831”年度總要求，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐深度融合，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。