1月6日上午，淮海實業集團黨委書記、董事長王振江主持召開2026-2028年《集體合同》協商會議，就關乎全體職工切身利益的新一輪集體合同內容，開展平等、務實的協商。

按照約定，集團行政方、職工方各委派5名代表參加會議。集團公司黨委副書記、總經理羅偉作為行政方首席代表，集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強作為職工方首席代表參加會議。

王振江指出，集團發展離不開每一位職工的奮斗和付出。他強調，要堅持依法合規。強化依法治企，深化民主管理，做好合同宣貫，確保條款落地見效。要堅守互利共贏。踐行“以人民為中心”的發展理念，著力解決職工急難愁盼，讓發展成果惠及全員。要秉持以人為本。工會要統籌做好精準幫扶與普惠服務，提升職工獲得感，凝聚高質量發展合力。

會議聽取了《集體合同（草案）》修改條款的說明。雙方代表本著“依法合規、平等協商、互利共贏”原則，圍繞合同主體及《女職工權益保護專項集體合同》的具體條款，展開了深入討論和充分溝通，最終形成一致意見。

據了解，該草案下一步將提交集團三屆五次職工代表大會審議。通過后，新一輪《集體合同》將為未來三年構建和諧穩定的勞動關系、保障職工合法權益、促進企業與職工共同發展提供堅實的制度保障。