為推動廉潔文化建設取得實實在在成效，今年以來，相王現(xiàn)代黨總支堅持多維“廉”動 ，固本培元、啟智潤心，打造風清氣正勁足政治生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

思想“育”廉。堅持集中性教育和經(jīng)常性教育相結合，用好用活“三會一課”、主題黨日等制度，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》等內(nèi)容，筑牢拒腐防變思想堤壩。推動廉潔教育走深走實，公司班子成員、基層各黨支部書記進廠點、進一線講授紀律黨課；赴宿州雪峰公園、相山區(qū)烈士陵園等紅色教育基地，開展革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因、賡續(xù)精神血脈，引導黨員干部牢記初心使命、激發(fā)奮進力量。

警示“倡”廉。豐富“警示教育宣傳月”活動形式，通報違規(guī)違紀、酒駕醉駕等典型案例，觀看《永遠吹沖鋒號》紀錄片，以案示警、以案為戒，保持警鐘長鳴警惕常在，強化“不敢腐”的震懾；開展廉潔家庭倡議活動，舉行紅色家規(guī)家書分享，簽訂《廉潔家風承諾書》，推動清廉文化“進家庭”、廉潔意識“進頭腦”。此外，還通過舉辦“清風頌廉”主題書法作品展、制作廉潔文化宣傳墻、發(fā)放廉潔書簽壁紙等措施，引導干部職工品廉、思廉、悟廉、踐廉，增強不想腐的自覺

監(jiān)督“固”廉。落實全面從嚴治黨主體責任，堅持將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化重點領域、重點崗位、重點人員監(jiān)督，采取“一對一、面對面”形式，以談明責、以談促廉，對苗頭問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。常態(tài)化開展群眾監(jiān)督，嚴格落實廠務公開制度，張榜公布工資發(fā)放、評先推優(yōu)、困難慰問、選人用人等內(nèi)容，并設立意見建議和信訪舉報箱，進一步拓寬監(jiān)督渠道，促進廉潔文化落地見效。