日前，安徽礦機熱鍛分公司一場車間級職工技術比武火熱開賽。活動以賽搭臺、以競促學，為鍛造、熱處理一線職工搭建起切磋技藝、精進本領的實戰平臺，在真比真練中積蓄工匠力量。

理論+實操：全方位驗真功

比武采取“理論筑基+實操練兵”一體化考核模式，理論與動手能力并重。理論筆試緊扣鍛造與熱處理工藝原理、標準化作業流程及質量管控要點，倒逼職工吃透專業理論，精準補齊短板；實操環節鎖定鍛打、淬火兩大核心工序，全面檢驗現場基本功，推動理論儲備與實操能力雙向賦能、同步提升。

賽場變課堂：一線傳授“真經”

比武現場不單是競技擂臺，更化為一堂堂生動的實景培訓課。熱處理賽道上，參賽人員嚴格按規范完成電阻爐取料、淬火全流程，質檢員現場打磨試件并檢測硬度，即時講解標準化操作要點，將考評環節延伸為傳授經驗的課堂。鍛造工位內，職工平穩轉運高溫鍛件，精準把控動力錘鍛打節奏，整套動作規范嫻熟，展現出常態化實訓積累的扎實功底。

以考促提升：用標尺“摳”細節

淬火工序一結束，質檢人員便嚴格依照工藝標準打磨試件、去除表面雜質，借助專業設備逐項檢測硬度與尺寸，完整留存各項數據。全程堅持標準化、規范化考評，用嚴謹的考核標尺倒逼職工規范作業、打磨技藝，讓每一次比武都成為一次精準的技能淬煉，真正實現以考促訓、以訓提能。

這場比武，既檢閱了職工技能水平，也精準找出短板弱項，更為后續培訓找準了發力方向。下一步，熱鍛分公司將不斷完善技能培育機制，常態化開展技能競賽與實操實訓，著力鍛造一支技術精湛、作風過硬的高素質產業工人隊伍，為企業高質量發展筑牢人才根基。