認清規矩，守住本心。6月26日，淮海實業集團紀委把紀律課堂直接搬到相山水泥生產一線，為40余名干部職工送上了一堂直抵人心的“廉潔必修課”。

六問叩初心，以案為鑒敲警鐘

課堂上，直擊靈魂的“反腐六問”發人深省。集團紀委以近期通報的違紀違法典型案例為鏡鑒，通過以案釋紀、以案說法、以案明責，深入剖析了工作中容易忽視的紀律紅線和隱形變異的作風問題。哪些紅線不能碰？哪些歪風要警惕？一個個真實案例，讓紀律條文變得具體可感、入腦入心。

面對面答疑，精準滴灌解困惑

緊盯關鍵崗位和重點環節的廉潔風險點，集團紀委相關負責人開展“一對一”提醒、“點對點”答疑，真正破解“學不懂、用不上、分不清”的困惑。從“被動聽”到“主動問”，引導大家自覺學紀、知紀、明紀、守紀，時刻繃緊紀律規矩這根弦。

零距離交流，從“聽到”到“學到”

一場“送紀上門”，既是紀律解讀，更是思想洗禮。在零距離的交流互動中，干部職工依規履職、廉潔從業的思想自覺持續增強，從“聽到”向“學到”的行動自覺有力轉變。

紀律教育絕非一陣風，需要常抓不懈、久久為功。下一步，集團紀委將常態化推進“送紀上門”活動，堅持分層分級、精準滴灌，抓早抓小、防微杜漸，把紀律教育融入日常、抓在經常，努力實現“查處一案、警示一片、治理一域”的綜合效應，以清風正氣護航集團高質量發展。