日前，由安徽礦機技術中心智能化所自主研發的績效考核系統正式投入使用。這一次，代碼不僅服務生產，更“管”起了人事，為公司人員管理考核注入了硬核的數字化動能。

面對指標靈活配置、多角色協同評分、績效數據自動匯總等一系列技術挑戰，智能化所研發團隊迎難而上，聯合相關業務部門反復論證方案、細化責任分工，連續奮戰攻關，最終高質量完成系統開發任務。為確保系統平穩運行，團隊同步建立快速響應機制，明確承諾在五個工作日內閉環處理指標調整、權限分配、數據異常等各類問題。

目前，該系統已圓滿完成2025年四季度機關人員的考核任務，實現了績效考核全流程數字化閉環管理，不僅減輕了人工統計負擔，更有效提升了工作效率。同時，系統生成的精準數據也為公司管理決策提供了有力支撐，進一步助力企業管理提質增效。

自己寫的代碼自己用，既鍛煉了隊伍，也讓管理更接地氣。下一步，安徽礦機將繼續優化系統功能，拓展應用場景，為企業高質量發展貢獻更多“數智力”。