為進(jìn)一步搭建企業(yè)與職工溝通的橋梁，傾聽職工內(nèi)心真實(shí)訴求，3月21日，安徽礦機(jī)工會(huì)開展2025年一季度民主接待日活動(dòng)。公司工會(huì)主席以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入一線，與職工們面對(duì)面交流。

活動(dòng)中，來(lái)自不同車間的職工代表們從工資福利、勞保穿戴、勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正、職工休息室空調(diào)等多個(gè)方面，反映了實(shí)際問(wèn)題、提出了自己的建議。

公司工會(huì)主席全程認(rèn)真傾聽，仔細(xì)記錄每一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于能夠即刻答復(fù)和處理的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)給出了明確的指示和安排。對(duì)于需要進(jìn)一步討論和協(xié)調(diào)的議題，詳細(xì)記錄了職工的意見，并保證將盡快與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，制定出可行的解決方案并向職工反饋進(jìn)展情況。

職工滿意是檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。下一步，公司工會(huì)將持續(xù)跟蹤問(wèn)題落地，推動(dòng)服務(wù)從“被動(dòng)響應(yīng)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)作為”。（夏羽欣）