7月6日—7日，39名職工踏上江蘇溧陽“兩天一晚”沉浸式微休養之旅，這不僅是集團公司工會服務職工理念的提檔升級，更是一場凝聚人心、充電賦能、助力發展的生動實踐。

山水啟程 · 綠意深處療愈身心

首期“微休養”目的地選在了風景秀麗的天目湖南山竹海。職工們置身萬畝天然竹林氧吧，漫步林間步道，乘坐觀光小火車與地軌纜車，暢享森林康養、舒緩身心疲憊；打卡熊貓館，在自然風光中拓寬視野、陶冶情操；行走天目湖環湖棧道，盡覽湖光山色，享受難得的愜意時光。

多元融合 · 豐盈精神文化底色

活動創新打造“療休養+”模式，將身心休養、文化尋訪、科普研學、非遺體驗深度融合。職工走進雞鳴古村，探訪千年竹文化，感受江南民俗非遺魅力；依托竹海清正挺拔的文化特質，觀竹悟廉、以竹明志，涵養清風正氣；于茶島、茶文化苑體悟傳統茶道之雅韻。行程張弛有度，職工紛紛感慨，既飽覽美景、品嘗佳肴，又卸下重負，真切感受到了工會“娘家人”的關懷。

回應期待 · 讓更多職工歇歇腳

“以前總羨慕勞模和老同事參加療休養，可工作走不開，一直沒能參加。今年集團新開辟了“微休養”線路，兩天的時間，既能放松自己，又不耽誤手頭的活兒。”安徽礦機一名一線職工的感言，道出了許多生產崗位人員的心聲。職工有所呼，工會有所應。集團公司工會立足實際，在傳統療休養模式基礎上，創新推出“短行程、高品質、深內涵”的休養新模式，有效破解了工學矛盾，讓更多一線職工享受到了療休養服務。

下一步，集團公司工會將持續優化職工關愛體系，推出更多輕量化、精品化、特色化線路，讓“休養不誤工、放松更賦能”成為常態，以滿格關愛激發職工干事創業的持久熱情