為暢通職工訴求表達渠道，切實當好職工“娘家人”，6月22日，相山水泥工會深入相淮分廠生產(chǎn)一線，開展二季度工會主席“民主接待日”流動接待活動，面對面傾聽職工心聲，實打?qū)崊f(xié)調(diào)解決職工急難愁盼問題。

本次接待活動嚴格遵循集團“陣地前移、下沉一線”工作部署，在分廠職工集中區(qū)域搭建流動接待站點，以板凳座談、實地走訪相結(jié)合的形式，不設(shè)主席臺、簡化流程，在輕松融洽的氛圍中與職工代表深入交流?；顒蝇F(xiàn)場，職工代表圍繞職工小家建設(shè)、后勤保障、薪酬待遇等切身問題踴躍發(fā)言，重點提出食堂墻面、操作臺老舊亟需翻新，生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施配備有待完善等三項具體訴求。

針對職工反映的各類問題，公司工會堅持現(xiàn)場辦公、實地核驗，第一時間前往職工食堂實地查看墻面破損、操作臺老化等現(xiàn)場情況，細致記錄設(shè)施破損細節(jié)、改造需求；同步深入車間作業(yè)區(qū)域，實地排查防暑降溫、冰箱等便民設(shè)施配備、使用情況，現(xiàn)場對兩項訴求進行答復解決。同時按照首問負責制要求，建立專項問題臺賬，逐項登記訴求、處置措施、辦結(jié)時限，確保事事有回音、件件有著落。