自2011年入職相山水泥以來，歐陽路深耕生產(chǎn)一線十余載，聚焦供配電、生產(chǎn)自動化、儀表計量、變電所無人值守等系統(tǒng)管理維護崗位，以技術為刃、以擔當為甲、以傳承為責，從普通技術骨干成長為企業(yè)生產(chǎn)保障的堅強力量。先后榮獲集團公司勞動模范、淮北市“五一勞動獎章”、淮北市勞動模范等稱號，用堅守與創(chuàng)新為企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

以創(chuàng)新破局，攻堅生產(chǎn)瓶頸賦能增效

2020年相山水泥勞模創(chuàng)新工作室成立后，歐陽路帶領團隊聚焦生產(chǎn)自動化短板難題啃硬骨、破壁壘，累計完成立項攻關15項，榮獲發(fā)明專利1項、實用新型專利2項，讓創(chuàng)新成果切實轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實效。針對回轉(zhuǎn)窯液壓擋輪機械行程開關動作不靈敏，容易造成誤動作的弊端，牽頭研發(fā)液壓擋輪運行動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)無線毫米級精準測控，大幅降低檢維修成本與安全風險；自主研制原煤皮帶秤斷煤檢測系統(tǒng)，實現(xiàn)原煤輸送高度自動檢測與無人值守，既減輕職工勞動強度，又有效避免生產(chǎn)停機損失；創(chuàng)新應用回轉(zhuǎn)窯輪帶滑移量自動監(jiān)測系統(tǒng)，杜絕人工測量不精確帶來的安全風險，節(jié)約設備采購費用約12萬元。聚焦綠色節(jié)能，帶領團隊自主設計節(jié)能方案、自主安裝調(diào)試設備，完成多臺風機、水泵變頻及永磁電機等節(jié)能改造，節(jié)約外委安裝費用近20萬元，年節(jié)約電費超350萬元。

以擔當履職，跨域協(xié)同破解發(fā)展難題

2025年，礦山分廠機電設備故障頻發(fā)制約生產(chǎn)進度，歐陽路主動請纓扛起公司級技術幫扶重任，帶領幫扶小組扎根一線深挖病根，精準定位設備故障、運維不規(guī)范等核心問題，牽頭制定運維管理細則與保障措施，推動標準化檢修落地。針對人員技能薄弱短板，量身定制培訓計劃，組織開展11場專項技術培訓，全面提升班組實操能力，最終推動礦山分廠電氣設備管理邁上一個新臺階，故障停機次數(shù)從每月5次以上降至零，為企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)掃清障礙。

以傳承賦能，匠心育才筑牢人才根基

身為公司內(nèi)訓師與勞模工作室?guī)ь^人，歐陽路始終堅守“傳幫帶”初心，傾力搭建人才培養(yǎng)平臺。聚焦高低壓控制、DCS及PLC編程等核心技能，通過技術研討、實操實訓、程序修改測試等多元化形式，讓理論知識與實操技能深度融合，切實提升培訓質(zhì)效。歐陽路多次參與組織集團技術比武競賽，在2024—2025年集團公司電工技術比武中，他的團隊奮勇爭先，包攬一二三等獎。自2024年以來，團隊中涌現(xiàn)出一批懂技術、善操作、能攻堅的骨干力量，其中2人晉升高級技師、3人晉升技師。

載譽前行初心不改，實干篤行使命在肩。面對諸多榮譽，歐陽路始終保持謙遜務實，以匠心守初心、以實干擔使命，依舊堅守在生產(chǎn)一線最前沿。他用十余載的堅守詮釋敬業(yè)實干精神，用不懈的創(chuàng)新彰顯擔當作為，用無私的傳承助力企業(yè)發(fā)展，以永不懈怠的奮斗姿態(tài)，持續(xù)為相山水泥綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展貢獻匠心力量，書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人的實干擔當。